分类 | 具体信息 |
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医美咨询顾问岗位 | 工作地点:烟台 |
工作经验要求:1 - 3年 | |
学历要求:大专 | |
薪资范围:9000 - 14000元/月,底薪3500元/月,试用薪资4500元/月 | |
社保类型:五险 | |
提成方式:销售额提成;奖金补贴有餐补,话补,绩效奖金 | |
工作职责:协助咨询师回访顾客、跟进手术意向;提供会员式服务,维护客户关系;完善顾客信息并建档;挖掘客户二次交易潜力;与合作客户交流建立合作或转介绍关系 | |
任职要求:25 - 32岁,口齿清晰、普通话流利、语音有感染力;对维护客情和售后回访有耐心;有良好学习心态、敏锐市场洞察力和积极工作态度;有植发医疗、医美咨询相关客服和电销咨询工作经验者优先 | |
内科医生岗位 | 工作地点:青岛 |
工作经验要求:5 - 10年 | |
学历要求:大专,需有医师资格证、中级职称 | |
工作职责:负责院部日常接诊工作,有内科医疗经验,沟通能力及责任心强,对待病患有耐心、态度认真;任职要求年龄30 - 60岁均可,男女不限,全职,薪资待遇可面谈 | |
B超医生岗位 | 工作地点:青岛 |
工作经验要求:5 - 10年 | |
学历要求:大专,需有中级职称、医师证 | |
工作职责:熟悉B超、彩超操作规范,完成日常操作;处理一般技术性工作;执行规章制度和操作常规,严防差错事故并及时报告;完成仪器日常维护;任职要求影像或临床相关专业背景,持医师资格证可变更注册,能熟练掌握设备使用和操作,身体健康、热爱岗位工作、有高度责任心 | |
医美治疗护士岗位 | 工作地点:潍坊 |
工作经验要求:1 - 3年 | |
学历要求:护理、理疗、康复等医学类专业,大专以上学历 | |
工作职责:热情接待客户,推荐合适养护产品;运用养护技巧和仪器设备进行洗发、养发、护发项目操作并达成业绩目标;跟踪未成交客户,宣传或推荐养护产品与服务项目;定期回访客户,了解养护效果并督促养护治疗,维护客情关系;做好养护产品销售记录、盘点、账目核对等工作;任职要求具备良好服务意识,能吃苦、有耐心,形象气质佳 | |
现场咨询师(植发)岗位 | 工作地点:青岛 |
工作经验要求:3 - 5年 | |
学历要求:中专以上 | |
薪资范围:1万 - 2万 | |
公司信息 | 机构名称:青岛建中妇女儿童医院有限公司(包含建中植发)等 |
成立时间:建中植发2017年成立于山东青岛,2023年在山东潍坊开第二家直营分院;烟台建中植发医疗美容诊所2023年创办;济南建中医疗美容有限公司历下医疗美容诊所2024年6月17日成立 | |
资质及规模:山东省二甲资质,青岛、潍坊、烟台、济南有院部,潍坊建中医疗美容有限公司具有1处分支机构 | |
擅长项目 | 头顶加密,疤痕,胡须,眉毛,发际线无剃发种植;非手术方面以丝科慕多维度管理为核心管理思维,开展丝科慕毛发营养液、丝科慕四季头皮护理、丝科慕专用洗护、丝科慕居家洗护;医美服务涵盖毛发移植、发际线种植、眉毛种植、胡须种植等 |
地址 | 青岛:青岛市北区7080中心广场12层(建中植发);青岛市李沧区黑龙江中路860号中海社区项目润园8号楼(青岛建中妇女儿童医院);青岛李沧区建中妇儿医院2楼整层(烟台建中植发);潍坊:山东省潍坊市奎文区新华路1785号2楼201、202(潍坊建中植发);烟台:山东省烟台市芝罘区环山路97 - 4号2层(烟台建中植发医疗美容诊所) |
工商信息 | 青岛建中医院有限公司(法定代表人未提及);济南建中医疗美容有限公司历下医疗美容诊所(法定代表人占芸芸,成立日期2024 - 06 - 17,经营状态在营);烟台建中医疗美容诊所有限公司(法定代表人占芸芸,注册资本100万,成立日期2023 - 06 - 27,经营状态在营);潍坊建中医疗美容诊所(法定代表人占芸芸,统一社会信用代码91370705MAC6G2LM0F,工商注册号370705200517945,登记潍坊市奎文区市场监督管理局,企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)) |
青岛植发医院排名相关 | 青岛大学医学院附属医院植发中心、青岛刘晋胜医疗美容诊所植发科、青岛于文成医疗美容诊所植发部、青岛优诺博士壹号口腔门诊部植发中心、青岛福田医疗美容诊所毛发移植中心、青岛市立医院整形美容科植发项目、青岛丽元医疗美容门诊部植发服务、青岛立医院整形美容科毛发移植项目、青岛友谊医院整形美容中心毛发移植科等位列2024年青岛植发医院排名前10(排名顺序不分先后,根据用户消费行为习惯数据及客户咨询反馈结果综合得出) |
备注:不同岗位的福利和上班时间有所不同,部分岗位福利包含周休2天、五险、住房公积金、包吃、包住。
专业术语解释: - 二甲资质:是医院分级管理中的一个等级,代表医院在医疗服务能力、技术水平、管理水平等方面达到了一定的标准,具备相应的医疗服务能力和技术水平。 - 销售额提成:员工的收入与所销售产品或服务的金额挂钩,根据销售额的一定比例获得额外的报酬。 - 绩效奖金:根据员工的工作表现和业绩完成情况发放的奖金,用于激励员工提高工作效率和质量。 - 丝科慕多维度管理:一种毛发管理的理念和方法,通过综合运用多种产品和技术,从多个维度对毛发进行养护和治疗,以达到更好的毛发健康效果。